société & management

Se rafraîchir autour de la société et du management.

Archive pour la catégorie 'Ethique'

Averse de points

Posté : 28 août, 2009 @ 10:53 dans Ethique, Société | Pas de commentaires »

radar.jpgJ’ai trois hypothèses concernant cette photo:

  1. ils n’ont pas lu.
  2. c’est un pote du photographe.
  3. ils ont beaucoup d’humour.

Il y en a peut-être d’autres que je vous laisse imaginer.

A vous de me dire…

 

Pour info         500M d’€    Contraventions

Radar dans un véhicule de la DDEA

Les bonus source d’encouragement à l’innovation financière

Posté : 28 août, 2009 @ 12:23 dans Con-sommation, Ethique, Société | Pas de commentaires »

bonusetinnovation.jpg

A lire sur www.lesecho.fr ces propos, recueillis par Elsa Conesa, de Patrice Poncet professeur à l’Essec et à la Sorbonne et consultant de la Société Générale.

Quel art difficile qu’est celui d’être juge et partie !

« Les bonus ont eux aussi encouragés l’innovation financière »

« Je voudrais d’abord rappeler que le problème des bonus est un épiphénomène dans la crise. Les bonus ont contribué à la situation actuelle, mais marginalement, celle-ci résulte de responsabilités multiples. Cela dit, il est vrai que l’ancien système de rémunération a favorisé la prise de risque et le court-termisme, puisque les bonus étaient calculés sur une base annuelle.

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Crise et Equilibre

Posté : 28 août, 2009 @ 11:55 dans Ethique, Société | Pas de commentaires »

justdoit.jpgComme moi vous entendez certainement beaucoup « d’experts de tout » (c’est marrant, plus il y a de bordel, plus il y a d’experts) crier haut et fort qu’au fond la crise est utile parce que c’est un moment de rupture entre un ancien et un nouvel équilibre à venir. Qu’en chinois d’ailleurs, dans les idéogrammes le mot crise veut dire……. (à croire qu’ils lisent et parlent tous le chinois). Il y en a un ou une qui a dit ça un jour et tous le répètent. Faites une recherche sur votre moteur habituel avec « idéogramme du mot crise », c’est dingue.

 Heureux qu’ils sont d’être si créatifs!

C’est comme le « yes we can » tout le monde le reprend. Les hommes seraient-ils des perroquets déguisés ?

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49,9 millions d’euros de bonus – La banque d’un monde qui change

Posté : 26 août, 2009 @ 12:03 dans Ethique, Management, Société | Pas de commentaires »

grossalaires.jpgSur 20minutes.fr un article sur la banque d’un monde qui change.

BNP Paribas a versé 49,9 millions d’euros de bonus

« Seuls 10 salariés en ont bénéficié, soit environ 5 millions d’euros par personne en moyenne…

La banque française BNP Paribas a versé 49,9 millions d’euros à ses dix salariés les mieux rémunérés en 2008, soit près de 5 millions d’euros par personne en moyenne, affirme le quotidien Le Monde dans son édition datée de dimanche-lundi. Cette somme inclut les primes des traders versées au titre de 2007 qui était une année «hors crise», indique le quotidien, en citant un «document officiel» de BNP Paribas. Contactée par l’AFP, la banque n’avait pas donné suite samedi en milieu d’après-midi.

D’autres bonus à venir ?

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Les vertus de l’Open Space

Posté : 25 août, 2009 @ 12:03 dans Ethique, Management, Société, Stress au boulot | Pas de commentaires »

openspacemanagement.jpgComment vivent la génération Y et les précédentes dans l’Open Space.

Si vous voulez reconnaître des moments vécus en Open Space et si vous souhaitez intégrer l’une de ces compagnies qui vous disent qu’elles vont changer le monde. Vous verrez qu’elles y parviennent. Pour découvrir en frémissant la « dark side » des agences de pub, grandes boites de consulting et autres sociétés ou l’open space fait loi.

Essayez de découvrir de quelles entreprises il s’agit dans ce livre. Les noms sont à peine voilés.

Vous allez peut-être parfois rire, mais aussi grincer des dents en reconnaissant des situations que vous vivez ou que vous avez vu.

La comédie du bonheur à tous les étages avec en prime le backstage de ce monde merveilleux que l’on voudrait nous faire prendre pour celui des « bisounours ».

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La banque d’un monde qui change. Ben voyons!

Posté : 10 août, 2009 @ 12:38 dans Con-sommation, Ethique, Société | Pas de commentaires »

banquedetchangement.jpg

La banque d’un monde qui change!

C’est génial, la slogan de la BNP-Paribas est génial, nous avons là et face à nous une banque, moderne, rénovée et actualisée. Une banque qui a bien intégrée les effets de cette crise, une banque qui comprend parfaitement qu’après cette crise il faudra changer. Changer de style, changer de look, changer de discours. En un mot, s’adapter. S’adapter aux attentes du public et des clients. Les effets de la crise ont été salutaires. Il y a un grand changement, un bouleversement. C’est le temps du renforcement de « le dire sans le faire ».

Quel cynisme!

Peut-on faire encore mieux? Attentons et observons.

« On peut dire ce que l’on veut au gens, ils le croiront ». « Alors nous pouvons leur dire que nous changeons et au même moment continuer des pratiques qui nous ont déjà collé au mur ». « Mais peu importe puisqu’il y a des chaînes de télé qui sont là pour créer de la disponibilité mentale, dès que la disponibilité mentale est là, ensuite on peut dire ce que l’on veut ».

Terminé les traders qui sont payés comme des princes parcequ’ils jouent au « monopoly » sans avoir aucune notion de la réalité.

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Quelques principes de relation et de communication

Posté : 5 août, 2009 @ 5:26 dans Ethique, Management | Pas de commentaires »

managementparticipatif.jpgLe premier et dernier article de Hopper sur son blog le 24 avril 2007. Depuis plus rien. Dommage ! J’y trouvais une petite ressemblance avec Toto Litoto et son « Management par les pieds ». 

Voilà quelques recommandations sur la conduite et les comportements en entreprise : « Pour commencer, histoire de rafraichir la mémoire aux anciens et présenter le topo aux nouveaux, quelques petits principes machiavéliques (au sens littéral du mot) … sur lesquels je reviendrai plus en détail : 

1 – Premier principe : tu es la personne la plus importante de l’entreprise, personne ne t’égale et même si personne ne le sait, tu es le meilleur de tous.

2 – Si la compétence était le critère dominant pour l’accélération d’une carrière professionnelle (ou même politique), le monde serait très différent. Malheureusement, si l’on veut réussir, il est plus facile de s’adapter au monde que de l’adapter à soi. La carrière ce n’est pas une aimable réflexion philosophique sur le monde tel qu’il devrait être. Donc : si tu veux gravir les échelons, il ne faut compter que sur toi et ta propre capacité à te rendre indispensable auprès des décideurs, à te faire respecter de tes pairs, à te faire craindre de tes subordonnés.

3 – Personne ne te trouvera sympathique ou compétent a priori. Il faudra toujours amener l’autre à te respecter parce qu’il sait que tu peux lui nuire ou à te solliciter parce qu’il sait que tu peux lui servir. »

On s’y croirait ! Toute ressemblance etc… 

Communautarisme et salle temps pour les RH

Posté : 5 août, 2009 @ 5:22 dans Ethique, Management, Société | Pas de commentaires »

salletempspourlesrh.jpg

C’est pas toujours facile de vouloir faire plaisir à tout le monde.

Les revendications des communautés, ne nous apprennent pas à vivre ensembles, tous juste côte-à-côte, et encore pas trop près. Mais au fond, avant il y avait les classes, oups pardon les CSP.

Voilà ce qui aurait pu arriver à une jeune, jolie et dynamique Sophie ayant le goût pour la communication et l’enthousiasme 

Naïve et malheureuse Sophie de Laerrehâche qui croyait que les gens avaient une folle envie de vivre ensemble, de partager, de s’apprécier et de déployer un esprit généreux et ouvert.

 

NOTE DE SERVICE - De : Sophie CARRIERISTE – Direction des Ressources Humaines  A : Tous les salariés Date : 01 / 12 

Sujet : Fête de Noël Chers Tous, Je suis heureuse de vous informer que la Fête de Noël de notre entreprise aura lieu le 23 décembre, à partir de midi, dans les salons privés de notre Espace. Il y aura un bar payant avec tout un choix de boissons ! Nous aurons aussi un petit groupe musical amateur qui chantera des cantiques, alors n’hésitez pas à chanter avec lui. Et ne soyez pas surpris de voir arriver notre PDG déguisé en Père Noël !! 

Le sapin sera illuminé à partir de 13H00. Les échanges de cadeaux entre les membres du personnel pourront se faire à partir de ce moment-là. Cependant, pour ne gêner personne financièrement, aucun présent ne devra dépasser une valeur de 10 Euros. Joyeux Noël à vous tous et à vos familles. Cordialement, 

Sophie

- NOTE DE SERVICE -  De : Sophie CARRIERISTE- Direction des Ressources Humaines A : Tous les salariés 

Date : 02 / 12 Sujet : Fête de Fin d’Année Chers Tous, La note d’hier n’avait bien sûr pas pour but d’exclure nos employés de confession juive. Nous savons que Hannoukah est une fête importante qui coïncide souvent avec Noël, même si cela n’est pas le cas cette année. La même optique s’applique à tous ceux de nos employés qui ne sont ni chrétiens ni juifs. Pour calmer les esprits et ne vexer personne, toutes nos Fêtes de Noël s’appelleront désormais Fêtes de Fin d’Année. Nous n’aurons par conséquent ni sapin ni cantiques, mais d’autres musiques pour votre plus grand plaisir.  Tous contents, maintenant ? Cordialement, 

Sophie

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Tout le monde – Quelqu’un – Chacun – Et Personne.

Posté : 5 août, 2009 @ 4:53 dans Ethique, Management, Société | Pas de commentaires »

Il était une fois quatre individus qu’on appelait
Tout le monde – Quelqu’un – Chacun – Et Personne.

Il y avait un important travail à faire
Et on a demandé à Tout le monde de le faire
Tout le monde était persuadé que Quelqu’un le ferait
Chacun pouvait l’avoir fait
Mais ce fut Personne qui le fit

Quelqu’un se fâcha car c’était le travail de Tout le monde !
Tout le monde pensa que Chacun pouvait le faire
Et Personne ne doutait que Quelqu’un le ferait
En fin de compte, Tout le monde fit des reproches à Chacun
Parce que Personne n’avait fait
Ce que Quelqu’un aurait pu faire

moralité

Sans vouloir engueuler Tout le monde,
Il serait bon que Chacun
Fasse ce qu’il doit, sans nourrir l’espoir
Que Quelqu’un le fera à sa place
Car l’expérience montre que
Là où on attend Quelqu’un,
Généralement on ne trouve Personne !

ça ne vous rappelle rien ?

 

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